政策法规

发布于 2020-12-05

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 推进大众创业、万众创新，是发展的动力之源，也是富民之道、公平之计、强国之策，对于推动经济结构调整、打造发展新引擎、增强发展新动力、走创新驱动发展道路具有重要意义，是稳增长、扩就业、激发亿万群众智慧和创造力，促进社会纵向流动...

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发布于 2020-12-05

第一章  总则 第一条  为了加强劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》，制定本办法。 第二条  劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定  职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍...

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发布于 2020-12-05

第一章 总则  第一条 为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。 第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业...

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发布于 2020-12-05

事业单位人事管理条例 第一章　总　　则 　　第一条　为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。 　　第二条　事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 　...

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发布于 2020-12-04

企业劳动争议协商调解规定 第一章 总则 第一条 为规范企业劳动争议协商、调解行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定本规定。 第二条 企业劳动争议协商、调解，适用本规定。 第三条 企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建...

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发布于 2020-12-04

第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳...

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发布于 2020-12-04

第一章 总 则 第一条  为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律，制定本办法。 第二条  劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。 第三条  人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导...

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发布于 2020-12-04

社会保险费申报缴纳管理规定 第一章 总则 第一条  为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法）、《社会保险费征缴暂行条例》，制定本规定。 第二条  用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。 本规定所称社会...

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发布于 2020-12-04

社会保险工作人员纪律规定 　　社会保险工作人员要严格遵守国家法律法规和有关政策，严格执行各项制度，不准利用职务便利为自己或他人谋取私利。 　　一、严格社会保险审批事项。坚持政务公开，按规定的原则、标准和程序办事。 　　（一）不准违规审批参加基本养老保险职工提前退休； 　　（二）不...

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发布于 2020-12-04

河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅 冀人社发[2013]7号 关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知 各设区市、省财政直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级养老保险统筹单位： 根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人...

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